苏州科宁高度重视人权保护，并将其纳入公司可持续发展战略与日常经营管理体系。我们不仅制定了《人权政策》，更持续在供应链中识别潜在人权风险、采取改进行动、并推动公开透明的信息披露。
截至2024年，公司在以下方面取得了阶段性进展：
• 组织开展对关键群体（如外包工人、女工等）的人权风险评估；
• 每年开展至少2次人权主题培训，覆盖生产一线与管理岗位员工；
• 未收到重大人权投诉，若有举报，公司将通过内部申诉渠道及时处理；
• 人权相关的调查结果、行动跟进及典型案例，将纳入公司2025年度ESG报告中披露。
未来，科宁将继续推动人权保护措施落地，回应利益相关方关切，提升员工与供应链的责任意识，并持续通过公司官网及年度报告更新进展。
